为进一步加强护理队伍建设，提升护理人员专业技能水平，近日，护理部严格按照医院相关要求，组织开展2025年合同到期护士续聘考核工作。
6月3日至5日，操作考核分别在急诊科、麻醉手术中心、ICU三个考场同步进行，考核内容紧贴临床实际，重点考察护理人员操作规范性、应急反应能力及人文关怀素养。护理部组建巡考组深入各考场进行督导，确保评分标准统一、考风考纪严肃，实现“以考促学、以考促练”。
6月7日，理论考核在行政楼三楼多功能厅举行。为保障临床工作，本次考核特别安排在周末进行，内容聚焦护理核心制度、专业理论等知识，旨在进一步强化护理人员对基础理论的掌握与临床思维能力培养。
护理部通过“实操 + 理论”双轨考核模式，全面评估护理人员岗位履职能力，为护理队伍优化配置与人才晋升提供科学依据。下一步，护理部将持续完善考核评价机制，强化岗位练兵，推动护理服务质量与专业水平再上新台阶。
