7月1日至8日，我院急诊科对科室新入职护士开展了为期一周的岗位综合能力培训。急诊科负责人何斌及护士长李红、贺娜对新入职护士的到来表示热烈的欢迎，并提出了殷切的期望和要求。
急诊护士岗前培训内容涵盖了15项理论讲座和10项技能操作，涉及急诊科各区域的工作流程、疫情防控、急诊重点病种的管理、急危重症患者的抢救，以及急诊专科技能等相关知识。培训过程中，何斌老师为新进护士带来“急诊医患沟通技巧”的专题培训，李红护士长为新进护士细致的讲解了急诊科的管理制度、急诊药品物品管理制度等内容。
在培训间期，新进护士进入临床熟悉各岗位工作流程，认真学习理论知识，积极实践，对急诊科专项技能操作进行反复练习。培训结束后，急诊科对新进护士进行了相关的理论及技能考核，并为三位优秀新员工颁发了“优秀新人”荣誉证书。
新进护士纷纷表示，培训让大家对急诊科工作有了深入的认识和思考，后续定将所学知识运用到临床实践，从而更快的融入到急诊工作。
